Знаете, есть такое понятие «Тайм-менеджмент»? Это управление временем. Мы поговорим не о тайм-менеджменте, а о лайф-менеджменте (управление жизнью). Потому что тайм-менеджмент — это всего лишь определенная часть нашей жизни.
Что такое личная эффективность?
Личная эффективность не может быть просто достижением наших целей, потому что мы можем сделать это очень расточительным, трудоемким или небрежным способом. Как насчет того, чтобы наилучшим образом использовать наше время и все другие личные ресурсы, имеющиеся в нашем распоряжении? Это означает эффективное достижение наших целей, таких как инвестиции, получение максимально возможного дохода.
Когда ты говоришь про эффективность ты говоришь про какие-то дела, про деятельность. В деятельности есть показатель — в жизни должен быть определенный баланс.
Например, есть четкий крен в сторону работы. Возникают мысли о невыносимости существования, формируется «ощущение сурка» (все время в заботах, делах), человек не получает удовольствия от жизни. Это достаточно распространенная ситуация. Довольно часто встречаются состоятельные люди, у которых вроде все есть, но вроде чего-то не хватает. Почему? Потому что не соблюден баланс.
Очень часто человек начинает делать ставку на что-то одно, допустим на быстрое получение результата. Он его получает и доволен этим результатом. Но в итоге может оказаться, что он неэффективен.
Когда мы говорим об эффективности, мы также говорим о том комфорте, которым должен сопровождаться путь к достижению цели.
Есть масса людей, которые достигают достаточно высоких результатов, но они подходят к результатам в «разваленном» состоянии. Приведу пример, чтобы стало понятнее. Вы погнали машину на расстояние 200000 км. Если вы не меняли ни масло, ни детали, она неухоженная , то в конце пути она просто развалится и останется ее только выкинуть. Водитель, который ведет эту машину, он не смотрит по сторонам, он не наслаждается пейзажами, он гонит машину, лишь бы быстрее проехать это расстояние.
Мы очень часто занимаемся не теми делами, которыми нужно заниматься.
Человека делает не эффективным стремление к быстрому результату, чем отличается молодежь. Для России это особенно характерно, потому что у многих перед глазами жива картинка из 90-ых годов, на которой «вчера он ел из мусорных баков, а сегодня он уже ездит на Мерседесе и у него свой бизнес». Мы застали период быстрого обогащения. У многих есть стремление к быстрому развитию и при этом человек отметает эволюционный путь и ищет различные варианты революционного развития, в том числе и быстрого обогащения. Если это не получается, возникает еще одна современная реалия — чувство безысходности. Пропадает ощущение, что жизнь в будущем наладится.
Жванецкий говорил: «виден свет в конце туннеля, только туннель, сука, не заканчивается».
Еще одна современная реалия — это недостаток жизненного равновесия. Очень много возникает «перекосов».
Повышение личной эффективности.
Какие из этих целей что-то значат для вас?
- Выполнение моей работы в соответствии с высокими стандартами качества
- Забота о моей семье и сделать их счастливыми
- Продвижение по службе
- Влиять на людей
- Заведение и сохранение новых друзей
- Зарабатывать много денег
- Заслужив уважение моих коллег
- Стать экспертом в своей области
- Или что-то другое
Люди, которые являются эффективными, хорошо используют свои навыки. Они используют их для достижения своих целей и делают это эффективным и экономически эффективным способом.
Как вы можете стать более эффективным? Начните с уточнения ваших целей, ценностей и приоритетов. Чего вы хотите достичь, по крайней мере, в краткосрочной перспективе, если не уверены в долгосрочной перспективе? Какие навыки вам необходимо приобрести, чтобы достичь своих целей? Какой самый эффективный, самый простой способ получить то, что вы хотите? То есть как вы можете применить свои навыки? Как вы можете инвестировать свое время и усилия, чтобы получить максимальную отдачу от всех ваших усилий и талантов?
Методы личной эффективности.
Трудно быть эффективным, если мы не уверены. Наша уверенность возрастает, когда мы знаем свои сильные стороны и уверены в себе. Доверие зависит не от того, кто мы есть или от того, что с нами происходит, а от того, что вы думаете. Просто мы склонны обвинять обстоятельства в наших ошибках, поэтому мы не видим, что это все между ушами. То есть важно не то, как мы есть, а то, как мы видим себя.
Чтобы создать и поддерживать уверенность в себе, важно говорить о себе позитивно. Всякий раз, когда вы ловите себя на резкой критике себя, остановитесь и скажите что-нибудь позитивное, например, вспомните свои хорошие качества, то, чего вы достигли, или то, что вы сделали для других. Также смотрите, с кем вы себя сравниваете. Хорошо иметь образ для подражания, но бесполезно винить себя, если вы не можете быть как ваша любимая рок-звезда или кинозвезда. Выберите реалистичные образы для подражания. Даже если вы многого не достигли в своей жизни, старайтесь делать хорошие вещи для других.
Не беспокойтесь, если у вас нет долгосрочной цели. Ключ в том, чтобы создать фундамент успеха, на котором можно строить. Когда вы достигаете большего и пробуете что-то новое, постоянно выходите за пределы своей зоны комфорта. Подводите итоги регулярно, по крайней мере, один раз в месяц, и спросите себя, что вы узнали о своих способностях и какие действия приносят вам наибольшее удовлетворение. Затем эта инвентаризация поможет вам решить, какие направления преследовать дальше.
0 Комментарий