Перед тем, как идти к шефу с вопросом о повышении своей заработной платы, проанализируйте довольно тщательным образом собственные заслуги, и, напротив, промахи, которые мешают вам достичь цели. Но, если заслуг окажется больше, то смело идем к боссу, и доказываем собственную профессиональную состоятельность, успех в карьере и жизни вам гарантирован!
А до этого, возьмите чистый лист бумаги, разделите его пополам по вертикали и выпишите свои «активы» и «пассивы». В левую колонку впишите факты, которые свидетельствуют о вашем личном вкладе в дело процветания любимой конторы. Основания для повышения вам заработной платы должны быть существенными и только профессиональными! Между прочим, подтвердить их поможет рекомендательное письмо от предыдущего работодателя. Чем не аргумент?
Перечислите собственные обязанности на фирме и участки работы. Может быть, за то время, что вы пребываете в должности, «фронт работ» значительно расширился, а ответственность возросла, и вы заслужили повышение зарплаты. Это довольно значимые аргументы в пользу повышения заработной платы. Рисуйте картину собственных достижений самыми красочными и широкими мазками! Не забудьте упомянуть, как вы без отрыва от основной работы окончили маркетинговые или компьютерные курсы.
Подчеркните, что являетесь специалистом-универсалом, одновременно совмещая функции финансового аналитика и бухгалтера. Вспомните о собственном безукоризненном послужном списке, о солидной клиентуре, сложившейся благодаря вашим усилиям.
Короче говоря, соберите все, что свидетельствует: ваши организаторские и профессиональные способности положительным образом сказываются на качестве производственного процесса.
Еще лучше «расцветить» информацию конкретными цифрами. Только будьте объективны — адекватно оценивайте себя и будущую зарплату.
В «минусовую» колонку нужно будет включить все свои ошибки и огрехи. Это в особенности важно, что многие руководители ведут своеобразное «досье» на «любимых» сотрудников. И имеют привычку в неподходящий момент выкладывать на стол свои козыри. Не удивляйтесь, если просьба о повышении зарплаты вдребезги разобьется о ехидные замечания босса относительно ваших постоянных опозданий, несданного своевременно квартального отчета либо проваленного задания. Предварительно позаботьтесь о контрдоводах.
Когда и как просить повышения зарплаты?
Правильный выбор момента — гарантированный успех в жизни, и в особенности, на работе. В вашей компании практикуются регулярные встречи руководителя со служащими? Великолепно! Нет? Попросите руководителя о беседе с глазу на глаз.
Можно также перейти к собственной просьбе после доклада об успешно исполненном поручении. Конечно, при этом не должно присутствовать никого, за исключением вас и босса. Если вы испытываете стресс на работе, желательно, чтобы ваш начальник этого не почувствовал и не узнал. По этой причине стоит уделить особое внимание борьбе со стрессом! Ваша гармония с собой, уверенность и хорошее самочувствие — это половина успеха любого дела!
Приступайте к делу решительно и целеустремленно: «Я хотела бы обсудить с вами вопрос о моей зарплате», и сразу — доводы в свою пользу. Еще раз напоминаем: ничего личного! Только о том, сколько вы делаете для любимой фирмы.
0 Комментарий